近年来，燕郊高新区党工委立足区域优势，培育构建“京东红”党建品牌，形成以品牌引领各项工作、推进京津冀协同发展的工作体系，让“抓好党建促发展”成为共识。

“京东红”品牌建设紧扣企业发展，以融入业务、示范带动为着力点，将党建工作转化为园区和企业发展的原动力。燕郊高新区党工委按照“行业相近、地域相邻”原则，紧密结合园区特色、充分发掘企业特色，分类指导非公企业建立基层党组织。围绕互联网大数据产业发展，建设以申江万国、华夏恒泰为代表的基层党组织；围绕科技创新，建设以新宏昌重工集团、长城重机、京龙新型管道等为代表的基层党组织；围绕食品和大健康产业发展，建设以陆道培医院、同仁堂三河药店、河北神威药业、燕潮酩为代表的基层党组织；围绕创业创新，建设以兴远高科为代表的基层党组织；围绕服务央企，建设以有研稀土为代表的基层党组织。

当前，燕郊高新区涌现出一大批企业特色党建示范单位。新宏昌重工集团以“党建+文化”为核心，要求党员干部做到“八清”“五个第一”“五必到”和“五不”，构建“亲和员工”的企业文化，以“全球市场、国际标准、世界品牌、中国制造”为发展战略，推动企业高质量发展；申江万国以“党建+大数据”为核心，通过强化科技创新，研发运用大数据平台，打造全国领先的无人档案库房系统，推动档案管理事业迈上新台阶；兴远高科以构建“党建+服务”为核心，树立“让老板省心、让企业省钱、让员工方便”的理念，用高质量服务和完善的配套设施为企业发展赋能；燕潮酩以构建“党建+非遗”为核心，传承酿酒技艺，传播优秀文化，赋能美好生活，建设“百年燕潮酩，‘醉’美潮白情”文化品牌，打造京津冀文化旅游目的地。