为解决企业季节性“闲得慌”和“用工荒”问题,提升人力资源配置效率和稳就业,全省人社部门行动起来,针对酒店、餐饮、商超、物流及存在生产淡旺季的企业通过上门走访、电话交流、问卷调查等方式,进行政策讲解与宣传,推动企业间“共享用工”的开展。
宜春市在全省率先打造线上“共享用工”平台,安排专人专职及时了解企业缺工和劳动者富余信息,为有用工余缺的企业发布供求信息,鼓励各类人力资源服务机构对接“共享用工”信息,帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源,截至目前,“共享用工”平台共有富余劳动力企业1家,富余劳动力10人,缺工企业34家,缺工岗位数1347个。
南昌市依托“南昌就业创业服务网”,建立了全市统一的员工余缺调剂对接平台,帮助有调剂需求的企业牵线搭桥实现“共享员工”。
上饶市对原“共享用工”平台进行优化升级,增加了岗位类目,设立缺工企业和富余劳动力企业专区,增设了在线客服咨询功能,为供需企业实时解决问题,目前,玉山县、广信区、弋阳县、婺源县等已搭建自己的“共享用工”平台,其他县(区、市)与市本级共用“共享用工”平台。
赣州市搭建了全市统一的“共享用工”对接服务平台,全市20个县(市、区)统一推广使用此平台,建立富余企业、缺工企业清单台账,发挥“共享用工”对接平台效用,截至目前,市“共享用工”平台有247家企业录入了缺工岗位信息,33家企业录入了余工岗位信息。
吉安市有针对性地引导餐饮、酒店、旅游等行业企业,快递、物流、商超等生活服务平台企业,以及生产经营存在淡旺季特征的制造业企业通过“吉岗即聘-共享用工”平台发布用工余缺调剂需求信息,促进企业供需信息精准对接,目前平台已有62家企业发布了134个岗位(工种)的余缺信息。
抚州市依托劳动力资源地图,掌握全市劳动力流动情况和离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业情况,先后制定下发了《抚州市企业共享用工指导和服务指引》《大发体育,大发体育彩票做好共享用工指导和服务推进“稳就业”工作的通知》,在“抚州人社”“抚州就业创业服务”微信公众号和官网上推送“共享用工”相关政策。
新余市依托全市市本级、各县(区)线下人力资源市场、人才招聘大厅,结合线上招聘网站、微信公众号等线上平台,建立覆盖全市市县两级的线上线下“共享用工”平台,今年以来全市共发布“共享用工”信息66条。
鹰潭市共搭建市本级和余江区2个“共享用工”平台,目前,市本级“共享用工”平台共有注册登记企业91家,其中30家发布共享用工岗位信息600余个,余江区“共享用工”平台共有注册登记企业10家,其中3家发布“共享用工”岗位信息90个。
下一步,全省人社部门将加强对“共享用工”模式的监督管理,主动牵好线搭好桥服好务,帮助企业临时用工需求和富余劳动力企业顺畅“共享资源”,实现共赢。