为解决企业季节性“闲得慌”和“用工荒”问题，提升人力资源配置效率和稳就业，全省人社部门行动起来，针对酒店、餐饮、商超、物流及存在生产淡旺季的企业通过上门走访、电话交流、问卷调查等方式，进行政策讲解与宣传，推动企业间“共享用工”的开展。
宜春市在全省率先打造线上“共享用工”平台，安排专人专职及时了解企业缺工和劳动者富余信息，为有用工余缺的企业发布供求信息，鼓励各类人力资源服务机构对接“共享用工”信息，帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源，截至目前，“共享用工”平台共有富余劳动力企业1家，富余劳动力10人，缺工企业34家，缺工岗位数1347个。
南昌市依托“南昌就业创业服务网”，建立了全市统一的员工余缺调剂对接平台，帮助有调剂需求的企业牵线搭桥实现“共享员工”。
上饶市对原“共享用工”平台进行优化升级，增加了岗位类目，设立缺工企业和富余劳动力企业专区，增设了在线客服咨询功能，为供需企业实时解决问题，目前，玉山县、广信区、弋阳县、婺源县等已搭建自己的“共享用工”平台，其他县（区、市）与市本级共用“共享用工”平台。
赣州市搭建了全市统一的“共享用工”对接服务平台，全市20个县（市、区）统一推广使用此平台，建立富余企业、缺工企业清单台账，发挥“共享用工”对接平台效用，截至目前，市“共享用工”平台有247家企业录入了缺工岗位信息，33家企业录入了余工岗位信息。
吉安市有针对性地引导餐饮、酒店、旅游等行业企业，快递、物流、商超等生活服务平台企业，以及生产经营存在淡旺季特征的制造业企业通过“吉岗即聘-共享用工”平台发布用工余缺调剂需求信息，促进企业供需信息精准对接，目前平台已有62家企业发布了134个岗位（工种）的余缺信息。
抚州市依托劳动力资源地图，掌握全市劳动力流动情况和离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业情况，先后制定下发了《抚州市企业共享用工指导和服务指引》《大发体育,大发体育彩票做好共享用工指导和服务推进“稳就业”工作的通知》，在“抚州人社”“抚州就业创业服务”微信公众号和官网上推送“共享用工”相关政策。
新余市依托全市市本级、各县（区）线下人力资源市场、人才招聘大厅，结合线上招聘网站、微信公众号等线上平台，建立覆盖全市市县两级的线上线下“共享用工”平台，今年以来全市共发布“共享用工”信息66条。
鹰潭市共搭建市本级和余江区2个“共享用工”平台，目前，市本级“共享用工”平台共有注册登记企业91家，其中30家发布共享用工岗位信息600余个，余江区“共享用工”平台共有注册登记企业10家，其中3家发布“共享用工”岗位信息90个。
下一步，全省人社部门将加强对“共享用工”模式的监督管理，主动牵好线搭好桥服好务，帮助企业临时用工需求和富余劳动力企业顺畅“共享资源”，实现共赢。